Около 50 тысяч свободных рабочих мест представили работодатели в рамках прошедшей в Башкортостане молодежной ярмарки вакансий

– Сегодня в Башкортостане сохраняется рекордно низкий уровень безработицы – как регистрируемой (0,72%), когда люди приходят в центры занятости, так и общей (2,3%), которую замеряют органы статистики. В первую очередь, это связано с развитием экономики, мы видим, что импортозамещение позволяет предприятиям завоевывать рынки, которые раньше были заняты другими компаниями. Сегодня на ярмарке мы увидели производителей кресел, изготовителей упаковки и другие предприятия, которые раньше и не думали о таких больших объемах производства, и всем им сейчас нужны рабочие руки. Помимо этого, на ярмарке представлены компании, которые всегда были в структуре нашей экономики – это нефтегазодобыча, промышленное производство, сфера здравоохранения и наша сфера социальной защиты также нуждаются в кадрах, – рассказала журналистам в ходе пресс-подхода министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

Помимо знакомства с работодателями и их компаниями, у посетителей ярмарки была возможность пройти профдиагностику на площадке «Познай себя» или сыграть в авторскую профориентационную игру «ПРОФоткрытка», а также посетить мастер-класс «Мое резюме» от специалистов Республиканского центра занятости населения. Для тех, кто хочет открыть собственное дело, была организована зона предпринимателей, где можно было задать вопросы представителям Федеральной налоговой службы, Центра «Мой бизнес», управления земельных и имущественных отношений, Фонда развития малого предпринимательства РБ, Республиканского центра социальной поддержки населения и службы занятости населения.

В рамках ярмарки также состоялась рабочая встреча с представителями работодателей на тему «Аренда рабочих мест как инструмент выполнения квоты для инвалидов».

– Трудоустраивать людей с инвалидностью – обязанность любого работодателя республики с численностью штата более 35 человек. Однако в этом направлении работодатели часто сталкиваются с определенными трудностями. К примеру, компания не может найти на свои вакансии сотрудников с инвалидность из-за специфики работы. В этом случае законодательство предлагает этой компании арендовать рабочие места. То есть работодатель, у которого заквотировано рабочее место для человека с инвалидностью, но нет возможности фактически его трудоустроить, заключает договор с другим работодателем, у которого такая возможность есть, - пояснил директор Республиканского центра занятости населения Ридан Ахьямов.

Для работодателей на ярмарке также выступила Анастасия Рябец - аналитик, эксперт рынка труда и сервисов hh.ru. Спикер рассказала слушателям о тенденциях на молодежном рынке труда, что из себя представляют молодые соискатели и как правильно с ними взаимодействовать работодателю.

Кроме того, в рамках ярмарки «Работу – молодым!» было подписано соглашение о взаимном сотрудничестве между Министерством семьи, труда и социальной защиты населения РБ и Студенческими отрядами Башкортостана. Документ о взаимодействии в этот день также подписали Республиканский центр занятости населения и Центр «Мой бизнес».